PDP \u00e9 elaborado anualmente por toda administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal, a partir do levantamento das necessidades de desenvolvimento dos servidores para o alcance dos resultados organizacionais.<\/p>\n
Os \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal (Sipec) devem se atentar ao prazo para o envio do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP 2025). <\/span><\/p>\n O <\/span>Portal Sipec<\/span> estar\u00e1 dispon\u00edvel at\u00e9 30 de setembro de 2024, data limite para o encaminhamento dos Planos ao \u00f3rg\u00e3o central do Sipec. O PDP \u00e9 um instrumento que permite planejar e orientar a execu\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), institu\u00edda pelo <\/span>Decreto n\u00ba 9.991\/2019<\/a><\/span><\/strong>, que regulamenta dispositivos da Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/span> O Plano \u00e9 elaborado anualmente por todos os \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal, a partir do levantamento das necessidades de desenvolvimento dos servidores para o alcance dos resultados organizacionais.\u202fA necessidade \u00e9 uma lacuna entre o desempenho esperado e o desempenho atual. <\/span><\/p>\n Todo o processo de levantamento de necessidades e elabora\u00e7\u00e3o do PDP \u00e9 realizado pelo \u00f3rg\u00e3o\/entidade no <\/span>Portal Sipec<\/a><\/span><\/strong>, encaminhado via sistema, para an\u00e1lise do \u00f3rg\u00e3o central.<\/span> Obrigatoriedades<\/span> Dever\u00e3o constar no PDP a descri\u00e7\u00e3o das necessidades de desenvolvimento que ser\u00e3o contempladas em 2025, com a respectiva carga hor\u00e1ria estimada; o p\u00fablico-alvo de cada a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento; e os custos estimados das a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento.<\/span> O Plano tem que alinhar as necessidades de desenvolvimento com a estrat\u00e9gia do \u00f3rg\u00e3o\/entidade e estabelecer objetivos e metas institucionais como refer\u00eancia para o planejamento das a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento. <\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, o PDP deve atender \u00e0s necessidades operacionais, t\u00e1ticas e estrat\u00e9gicas, vigentes e futuras, al\u00e9m de nortear o planejamento das a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento de acordo com os princ\u00edpios da economicidade e da efici\u00eancia.<\/span> Solu\u00e7\u00f5es de desenvolvimento<\/span> <\/span><\/strong><\/b><\/p>\n Ap\u00f3s o envio do PDP pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades, os planos ser\u00e3o consolidados e encaminhados para a Funda\u00e7\u00e3o Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap). A Enap, por sua vez, apresentar\u00e1 solu\u00e7\u00f5es de desenvolvimento para as necessidades identificadas.<\/span><\/p>\n Essas solu\u00e7\u00f5es ser\u00e3o encaminhadas \u00e0s institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, via Portal Sipec, junto com a Manifesta\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica, que ser\u00e1 emitida pelo \u00f3rg\u00e3o central do Sipec. <\/span><\/p>\n De posse da Manifesta\u00e7\u00e3o, \u00f3rg\u00e3os e entidades poder\u00e3o iniciar a execu\u00e7\u00e3o dos seus Planos, a partir dos planejamentos realizados e das a\u00e7\u00f5es indicadas na Manifesta\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica.\u202f<\/span> <\/span><\/p>\n <\/span>Clique <\/span><\/strong><\/span>aqui<\/a><\/span><\/strong> para acessar o Guia de Elabora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/strong><\/b><\/p>\n
\n<\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/p>\n