{"id":92439,"date":"2024-10-15T04:31:06","date_gmt":"2024-10-15T07:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=92439"},"modified":"2024-10-15T04:44:33","modified_gmt":"2024-10-15T07:44:33","slug":"em-encontro-com-a-uniao-entidades-vao-propor-criacao-de-novo-piso-salarial-aos-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2024\/10\/15\/em-encontro-com-a-uniao-entidades-vao-propor-criacao-de-novo-piso-salarial-aos-servidores\/","title":{"rendered":"Em encontro com a Uni\u00e3o, entidades v\u00e3o propor cria\u00e7\u00e3o de novo piso salarial aos servidores"},"content":{"rendered":"

Em encontro marcado para o dia 21 de novembro, entidades representativas do funcionalismo e o Minist\u00e9rio de Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), v\u00e3o debater a elabora\u00e7\u00e3o de planos de cargos e carreiras para servidores p\u00fablicos federais.<\/p>\n

Ap\u00f3s a negocia\u00e7\u00e3o de um reajuste salarial para os pr\u00f3ximos dois anos, o governo se comprometeu a abrir mesas setoriais para discutir a reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras em todos os \u00f3rg\u00e3os federais no segundo semestre de 2024.<\/p>\n

Entre as diretrizes a serem apresentadas pelos sindicalistas, est\u00e3o propostas para combater distor\u00e7\u00f5es salariais e a rejei\u00e7\u00e3o de conceitos que favore\u00e7am a exclus\u00e3o de cargos de n\u00edvel m\u00e9dio e auxiliar.<\/p>\n

As entidades enfatizam a import\u00e2ncia de manter e fortalecer cargos de n\u00edvel auxiliar e m\u00e9dio, propondo gratifica\u00e7\u00f5es para atividades espec\u00edficas e condi\u00e7\u00f5es que reconhe\u00e7am o tempo de servi\u00e7o e a qualifica\u00e7\u00e3o dos servidores.<\/p>\n

A reinstitui\u00e7\u00e3o da ascens\u00e3o funcional \u00e9 vista como crucial para garantir que a progress\u00e3o na carreira esteja ligada ao desenvolvimento profissional.<\/p>\n

\n
\n

As propostas tamb\u00e9m incluem a cria\u00e7\u00e3o de um piso salarial, alinhado ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos, e a limita\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o entre os menores e maiores sal\u00e1rios no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Al\u00e9m disso, a Condsef\/Fenadsef pede a implementa\u00e7\u00e3o de um teto salarial igual ao do Ministro do STF e o fortalecimento de concursos p\u00fablicos, preservando os direitos de aposentados e pensionistas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

“Contrapondo-se a essas reivindica\u00e7\u00f5es, o MGI tem adotado uma postura tecnocrata, privilegiando apenas certos setores do servi\u00e7o p\u00fablico. Para discutir essas e outras quest\u00f5es, a Condsef\/Fenadsef est\u00e1 buscando uma reuni\u00e3o com o presidente Lula para o dia 28 de outubro, data que celebra os servidores p\u00fablicos”, informa a Confedera\u00e7\u00e3o, em nota.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Gustavo Silva \/ EXTRA – @ dispon\u00edvel na internet 15\/10\/2024<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em encontro marcado para o dia 21 de novembro, entidades representativas do funcionalismo e o Minist\u00e9rio de Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), v\u00e3o debater a elabora\u00e7\u00e3o de planos de cargos e carreiras para servidores p\u00fablicos federais. Ap\u00f3s a negocia\u00e7\u00e3o de um reajuste salarial para os pr\u00f3ximos dois anos, o governo se comprometeu […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":40125,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-92439","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/salario.png?fit=824%2C464&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92439"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92440,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92439\/revisions\/92440"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}