{"id":92617,"date":"2024-10-23T04:20:02","date_gmt":"2024-10-23T07:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=92617"},"modified":"2024-10-22T14:54:24","modified_gmt":"2024-10-22T17:54:24","slug":"spotify-se-distancia-de-outras-empresas-de-tecnologia-ao-descartar-possibilidade-de-voltar-ao-escritorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2024\/10\/23\/spotify-se-distancia-de-outras-empresas-de-tecnologia-ao-descartar-possibilidade-de-voltar-ao-escritorio\/","title":{"rendered":"Spotify se distancia de outras empresas de tecnologia ao descartar possibilidade de voltar ao escrit\u00f3rio"},"content":{"rendered":"

\u201cN\u00e3o vamos tratar adultos como crian\u00e7as\u201d: Spotify se distancia de outras empresas de tecnologia ao descartar possibilidade de voltar ao escrit\u00f3rio<\/strong><\/p>\n

Enquanto muitas empresas como Amazon, Dell, as diversas que Elon Musk possui participa\u00e7\u00e3o e muitas outras intensificam as suas pol\u00edticas de regresso ao escrit\u00f3rio, outras, como o Spotify, posicionam-se na dire\u00e7\u00e3o oposta. Esse grupo n\u00e3o v\u00ea raz\u00e3o para for\u00e7ar a volta dos seus funcion\u00e1rios ao modelo presencial se eles n\u00e3o quiserem.<\/p>\n

Numa entrevista recente ao portal Raconteur, Katarina Berg, diretora de recursos humanos do Spotify, garantiu que obrigar os seus funcion\u00e1rios a regressar aos escrit\u00f3rios seria \u201ctrat\u00e1-los como crian\u00e7as\u201d<\/i> e confirma o compromisso da empresa com o trabalho remoto. Berg disse compreender o retorno aos escrit\u00f3rios, mas n\u00e3o v\u00ea raz\u00e3o para que o Spotify tenha de reverter a pol\u00edtica de trabalho remoto que come\u00e7ou em 2021.<\/p>\n

“N\u00e3o se pode gastar tanto tempo contratando adultos e depois trat\u00e1-los como crian\u00e7as – Katarina Berg, diretora de RH do Spotify.<\/em><\/h5>\n

Segundo Katarina Berg, as empresas “est\u00e3o voltando ao que conhecem. Somos uma empresa que \u00e9 digital desde o seu nascimento, ent\u00e3o por que n\u00e3o dever\u00edamos dar flexibilidade e liberdade ao nosso pessoal? O trabalho n\u00e3o \u00e9 um lugar onde voc\u00ea chega, \u00e9 algo que voc\u00ea faz”<\/i>, disse a chefe do departamento de recursos humanos do servi\u00e7o de streaming de m\u00fasica, podcast e v\u00eddeo.<\/p>\n

Se a produtividade n\u00e3o cair, fique em casa<\/strong><\/h4>\n
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Tal como a Microsoft, o Spotify associa o trabalho remoto a n\u00edveis de produtividade que, segundo a sua diretora de recursos humanos, n\u00e3o foram afetados pelo home office. No entanto, eles est\u00e3o sim preocupados com a din\u00e2mica de trabalho, a colabora\u00e7\u00e3o e a inova\u00e7\u00e3o num contexto de trabalho remoto.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Em vez de articular o regresso ao escrit\u00f3rio com a falta de inova\u00e7\u00e3o como argumento, come\u00e7aram a trabalhar com a Escola de Economia de Estocolmo para pesquisar como melhorar esta comunica\u00e7\u00e3o interna. \u201c\u00c9 mais dif\u00edcil e todos temos dificuldade em colaborar num ambiente virtual. Mas isso significa que come\u00e7aremos a obrigar as pessoas a irem ao escrit\u00f3rio assim que houver tend\u00eancia para isso?\u201d<\/i>.<\/p>\n

Apesar de adotar o modelo de trabalho remoto, o Spotify mant\u00e9m os seus escrit\u00f3rios, embora segundo Berg, a empresa esteja a considerar reduzir o seu investimento imobili\u00e1rio. Os funcion\u00e1rios do Spotify podem ir voluntariamente se assim o desejarem. “As pessoas que trabalham aqui tendem a adorar m\u00fasica. Tentamos encontrar coisas que fa\u00e7am as pessoas quererem ir ao escrit\u00f3rio em vez de for\u00e7\u00e1-las, e uma dessas coisas s\u00e3o salas de audi\u00e7\u00e3o com m\u00fasica ao vivo”<\/i>.<\/p>\n

O \u00fanico requisito presencial do Spotify \u00e9 uma semana por ano, onde pequenas equipes se re\u00fanem pessoalmente para passar algum tempo juntas. \u201cAo termos uma semana em que pequenas equipes viajam para se reunirem, podemos energizar as pessoas e ainda assim ter um impacto baixo nas altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas. Tem funcionado muito bem\u201d<\/i>, afirma Katarina Berg.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Viny Mathias \/ IGN Brasil – @ dispon\u00edvel na internet 23\/10\/2024<\/span> <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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