{"id":92675,"date":"2024-10-25T04:15:23","date_gmt":"2024-10-25T07:15:23","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=92675"},"modified":"2024-10-24T16:12:55","modified_gmt":"2024-10-24T19:12:55","slug":"inmetro-lanca-comite-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2024\/10\/25\/inmetro-lanca-comite-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade\/","title":{"rendered":"Inmetro lan\u00e7a Comit\u00ea Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade"},"content":{"rendered":"

Nesta quarta-feira (23\/10), o Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro) lan\u00e7ou o Comit\u00ea Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade, no audit\u00f3rio do  Campus Dr  Arm\u00eanio Lobo da Cunha Filho em Xer\u00e9m, no Rio de Janeiro.<\/p>\n

A abertura do evento contou com a presen\u00e7a de Jorge Ant\u00f4nio da Paz Cruz, coordenador-geral da Articula\u00e7\u00e3o Internacional do Inmetro, e Sandra Lima Silva, coordenadora do Comit\u00ea de Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade do Inmetro.<\/p>\n

Em seu discurso, Sandra Lima destacou a import\u00e2ncia da cria\u00e7\u00e3o do comit\u00ea: \u201cO Comit\u00ea come\u00e7ou em abril. Estamos criando uma nova cultura dentro da institui\u00e7\u00e3o, com rela\u00e7\u00f5es mais saud\u00e1veis, solid\u00e1rias e produtivas.<\/p>\n

Nosso compromisso \u00e9 seguir com a\u00e7\u00f5es concretas. Iremos realizar um mapeamento da for\u00e7a de trabalho, um retrato da nossa institui\u00e7\u00e3o de forma a dar visibilidade a partir de marcadores sociais a todos que comp\u00f5em o Inmetro.<\/p>\n

Este mapeamento \u00e9 in\u00e9dito em nossa institui\u00e7\u00e3o e ser\u00e1 feito com maior sigilo, para garantir que possamos, de fato, avan\u00e7ar em nossas pol\u00edticas de inclus\u00e3o e diversidade\u201d.<\/p>\n

O evento tamb\u00e9m incluiu uma mesa-redonda sobre a cria\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de Comit\u00eas de Patrim\u00f4nio e Diversidade nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, mediada por Iakyra Borrakuens Couceiro, da Diretoria de Metrologia Cient\u00edfica e Tecnologia (Dimci).<\/p>\n

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Participaram da discuss\u00e3o Luciana Lindenmeyer, coordenadora colegiada do Comit\u00ea Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a da Fiocruz; Soraya Sales dos Santos e Silva, do Comit\u00ea Estrat\u00e9gico de G\u00eanero, Diversidade e Inclus\u00e3o (CEGDI) do Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI); e Maria In\u00eas Pandel\u00f3 Cerqueira, do Comit\u00ea de Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a da Casa da Moeda do Brasil.<\/p>\n

Sandra Lima Silva tamb\u00e9m contribuiu, trazendo uma perspectiva do Inmetro. Os participantes compartilharam experi\u00eancias e boas pr\u00e1ticas, destacando os desafios e avan\u00e7os na melhoria desses t\u00e9cnicos.<\/p>\n

Luciana Lindenmeyer ressaltou o impacto transformador desses espa\u00e7os de di\u00e1logo: \u201cA cria\u00e7\u00e3o de Comit\u00eas como esses \u00e9 fundamental para que as institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas reflitam a diversidade da sociedade. N\u00e3o estamos apenas promovendo debates, mas garantindo que as vozes historicamente silenciadas sejam ouvidas\u201d.<\/p>\n

Soraya Sales dos Santos e Silva enfatizou a necessidade de a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas: \u201cA cria\u00e7\u00e3o de um Comit\u00ea \u00e9 um passo inicial, mas o verdadeiro desafio \u00e9 garantir que essas iniciativas sejam permanentes e impactem a cultura institucional. O INPI tem aprendido com seus erros e acertos, e hoje conta com pol\u00edticas mais robustas que influenciam positivamente nosso ambiente de trabalho\u201d.<\/p>\n

Maria In\u00eas Pandel\u00f3 Cerqueira falou sobre os avan\u00e7os alcan\u00e7ados na Casa da Moeda: \u201cO Comit\u00ea n\u00e3o deve ser uma iniciativa isolada; ele precisa estar integrado a todas as \u00e1reas da institui\u00e7\u00e3o. Implementamos pr\u00e1ticas que nasceram no Comit\u00ea e hoje fazem parte da nossa cultura organizacional.\u201d<\/p>\n

Jorge Cruz relembrou o an\u00fancio da cria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea, feito pelo presidente do Inmetro, M\u00e1rcio Andr\u00e9 Brito, durante as comemora\u00e7\u00f5es do Dia Internacional da Mulher, em 8 de mar\u00e7o de 2024, e sublinhou o compromisso do instituto com a inclus\u00e3o e a diversidade: \u201cA cria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade \u00e9 um reflexo do compromisso do Inmetro com a diversidade e inclus\u00e3o de grupos historicamente minorit\u00e1rios, alinhando-se \u00e0s diretrizes do governo federal para garantir um ambiente seguro e acolhedor para todos.\u201d<\/p>\n

Durante o evento, foi lan\u00e7ada a identidade visual do Comit\u00ea. Hugo Raphael, da Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Comunica\u00e7\u00e3o Social e Rela\u00e7\u00f5es Institucionais (Cgcom) detalhou o processo criativo da marca, destacando o uso de n\u00facleos e s\u00edmbolos que representam a pluralidade e a integra\u00e7\u00e3o, e explicou, ainda, a escolha do slogan: \u201cJuntos por um Inmetro mais justo e incluso.\u201d<\/p>\n

O lan\u00e7amento do Comit\u00ea marca mais um passo na trajet\u00f3ria do Inmetro rumo a um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e comprometido com a diversidade nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n

Fonte: https:\/\/www.gov.br\/inmetro\/pt-br\/centrais-de-conteudo\/noticias\/ inmetro-lanca-comite-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade-em-xerem-rj 25\/10\/2024<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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