{"id":98181,"date":"2025-01-22T04:26:37","date_gmt":"2025-01-22T07:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=98181"},"modified":"2025-01-22T04:37:34","modified_gmt":"2025-01-22T07:37:34","slug":"mgi-e-instituto-portugues-firmam-parceria-para-pesquisa-sobre-gestao-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2025\/01\/22\/mgi-e-instituto-portugues-firmam-parceria-para-pesquisa-sobre-gestao-do-trabalho\/","title":{"rendered":"MGI e Instituto portugu\u00eas firmam parceria para pesquisa sobre gest\u00e3o do trabalho"},"content":{"rendered":"

OMinist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) e o Instituto Nacional de Administra\u00e7\u00e3o (INA), de Portugal, realizam estudo <\/span>sobre pr\u00e1ticas e desafios da gest\u00e3o do trabalho na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal<\/span>. <\/span><\/p>\n

Os servidores e servidoras federais podem contribuir com a pesquisa respondendo  ao <\/span>formul\u00e1rio<\/span> elaborado pelo INA at\u00e9 dia 31 de janeiro.<\/span><\/p>\n

O objetivo da pesquisa \u00e9 identificar oportunidades de aprimorar as condutas  de teletrabalho e de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, como forma de contribuir para o avan\u00e7o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) do governo federal no que diz respeito a essa modalidade. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ser participante do PGD para responder ao question\u00e1rio. As perguntas s\u00e3o sim<\/span><\/p>\n

ples e o tempo previsto para preenchimento \u00e9 de cerca de seis minutos. As respostas s\u00e3o an\u00f4nimas e tratadas de modo confidencial.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m da pesquisa feita diretamente com os servidores e servidoras, os representantes titulares da Rede PGD tamb\u00e9m ter\u00e3o a oportunidade de registrar suas respostas em formul\u00e1rio espec\u00edfico, voltado para a vis\u00e3o dos dirigentes m\u00e1ximos dos \u00f3rg\u00e3os.    <\/span><\/p>\n

A pesquisa possibilitar\u00e1 uma an\u00e1lise comparativa com os pa\u00edses integrantes do Conselho Diretor do Centro Latino-Americano de Administra\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento (CLAD), que resultar\u00e1 em recomenda\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias para o futuro, tecnicamente fundamentadas, de acordo com a realidade atual de cada pa\u00eds.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

O <\/span>Instituto Nacional de Administra\u00e7\u00e3o<\/span> \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o p\u00fablica portuguesa dedicada \u00e0 cria\u00e7\u00e3o, transmiss\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o do conhecimento na \u00e1rea da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica em Portugal. Sua miss\u00e3o \u00e9 promover a inova\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o por meio de forma\u00e7\u00e3o, pesquisa cient\u00edfica e assessoria t\u00e9cnica, al\u00e9m de contribuir para a qualifica\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos portugueses.<\/span>
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Participe da pesquisa<\/a><\/strong><\/span><\/h2>\n

Portal do Servidor \/ Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos 22\/1\/2025<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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