{"id":98992,"date":"2025-02-08T04:30:41","date_gmt":"2025-02-08T07:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=98992"},"modified":"2025-02-07T10:03:53","modified_gmt":"2025-02-07T13:03:53","slug":"governo-regulamenta-criterios-de-desempenho-para-servidores-em-estagio-probatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2025\/02\/08\/governo-regulamenta-criterios-de-desempenho-para-servidores-em-estagio-probatorio\/","title":{"rendered":"Decreto 12.374: Governo regulamenta crit\u00e9rios de desempenho para servidores em est\u00e1gio probat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"
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DECRETO N\u00ba 12.374, DE 6 DE FEVEREIRO DE 2025<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Disp\u00f5e sobre os crit\u00e9rios e os procedimentos a serem observados pelos \u00f3rg\u00e3os e pelas entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal, para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de servidores ocupantes de cargo p\u00fablico efetivo durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio previsto no art. 20 da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990.<\/p>\n

O PRESIDENTE DA REP\u00daBLICA<\/strong>, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o art. 84,caput<\/em>, incisos IV e VI, al\u00ednea “a”, da Constitui\u00e7\u00e3o, e tendo em vista o disposto no art. 41, \u00a7 4\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o, e no art. 20 da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990,<\/p>\n

D E C R E T A :<\/strong><\/p>\n

Objeto e \u00e2mbito de aplica\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Art. 1\u00ba Este Decreto disp\u00f5e sobre os crit\u00e9rios e os procedimentos a serem observados pelos \u00f3rg\u00e3os e pelas entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal – Sipec, para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de servidores ocupantes de cargo p\u00fablico efetivo durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio previsto no art. 20 da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990.<\/p>\n

Per\u00edodo de cumprimento do est\u00e1gio probat\u00f3rio<\/p>\n

Art. 2\u00ba O servidor p\u00fablico aprovado em concurso p\u00fablico e nomeado para cargo de provimento efetivo ficar\u00e1 sujeito ao est\u00e1gio probat\u00f3rio por per\u00edodo de trinta e seis meses, contado da data de in\u00edcio do efetivo exerc\u00edcio no cargo.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico. \u00c9 vedado o aproveitamento do tempo de servi\u00e7o p\u00fablico exercido em outro cargo, mesmo que possua a mesma nomenclatura, em quaisquer dos Poderes ou entes federativos, para fins de cumprimento do est\u00e1gio probat\u00f3rio.<\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para fins de est\u00e1gio probat\u00f3rio<\/p>\n

Art. 3\u00ba Nos termos do disposto no art. 20 da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o servidor em est\u00e1gio probat\u00f3rio ter\u00e1 seu desempenho avaliado de acordo com os seguintes fatores:<\/p>\n

I – assiduidade;<\/p>\n

II – disciplina;<\/p>\n

III – capacidade de iniciativa;<\/p>\n

IV – produtividade; e<\/p>\n

V – responsabilidade.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico. Al\u00e9m dos fatores previstos nocaput<\/em>, a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para fins de est\u00e1gio probat\u00f3rio observar\u00e1 o disposto na legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel a cada carreira ou cargo.<\/p>\n

Art. 4\u00ba A avalia\u00e7\u00e3o dos fatores de que trata o art. 3\u00ba ser\u00e1 realizada pela chefia imediata do servidor, pelo pr\u00f3prio servidor e pelos pares integrantes da equipe de trabalho.<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba A avalia\u00e7\u00e3o por pares ser\u00e1 dispensada quando n\u00e3o houver, no m\u00ednimo, tr\u00eas pares que satisfa\u00e7am as seguintes condi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

I – sejam servidores est\u00e1veis; e<\/p>\n

II – tenham mais de seis meses de atua\u00e7\u00e3o na mesma equipe do servidor avaliado.<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba Ato do \u00f3rg\u00e3o central do Sipec estabelecer\u00e1 os procedimentos de avalia\u00e7\u00e3o e os crit\u00e9rios para defini\u00e7\u00e3o dos pares avaliadores.<\/p>\n

Art. 5\u00ba A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para fins de est\u00e1gio probat\u00f3rio ser\u00e1 composta por tr\u00eas ciclos avaliativos, a serem realizados, respectivamente, ap\u00f3s doze meses, vinte e quatro meses e trinta e dois meses, contados da data de in\u00edcio do efetivo exerc\u00edcio no cargo, sem preju\u00edzo da continuidade de apura\u00e7\u00e3o dos fatores de que trata o art. 3\u00ba,caput<\/em>, incisos I a V.<\/p>\n

Art. 6\u00ba O resultado de cada ciclo avaliativo ter\u00e1 pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de cem pontos, observadas as seguintes propor\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

DECRETO N\u00ba 12.374, DE 6 DE FEVEREIRO DE 2025<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Publicado no DOU do dia <\/span>07\/02\/2025<\/span> | <\/span>Edi\u00e7\u00e3o: <\/span>27<\/span> | <\/span>Se\u00e7\u00e3o: 1<\/span> | <\/span>P\u00e1gina: <\/span>2<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DECRETO N\u00ba 12.374, DE 6 DE FEVEREIRO DE 2025 Disp\u00f5e sobre os crit\u00e9rios e os procedimentos a serem observados pelos \u00f3rg\u00e3os e pelas entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal, para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de servidores ocupantes de cargo p\u00fablico efetivo durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio previsto no art. 20 da Lei n\u00ba […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":98994,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-98992","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Estgio-Probatrio.png?fit=1639%2C444&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98992"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98998,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98992\/revisions\/98998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}