A comunicação, que é a espinha dorsal de qualquer organização, tem enfrentado obstáculos quando as interações face a face são substituídas por chamadas de vídeo e mensagens instantâneas.
Por mais avançadas que sejam as ferramentas virtuais, elas nem sempre conseguem capturar a nuance e a riqueza da comunicação presencial.
Muitas vezes o coração e alma de uma organização, a cultura empresarial pode estar diluída em um ambiente remoto.
A sensação de pertencer, de estar engajado e conectado à missão da empresa, pode se perder quando os funcionários estão dispersos geograficamente.
Mas é bem possível que o desafio mais tangível seja a segurança da informação. Com funcionários acessando sistemas e dados críticos de diferentes locais e dispositivos, garantir a integridade e a segurança dessas informações se tornou uma tarefa hercúlea.
Então, por que algumas das maiores empresas de tecnologia, que foram pioneiras no trabalho remoto, estão agora fazendo uma pausa ou até revertendo suas políticas?
É inegável que o trabalho remoto trouxe uma transformação sem precedentes para o mundo corporativo, mas também trouxe consigo desafios inesperados.
As gigantes da tecnologia, ao reavaliar suas políticas, estão sinalizando que o futuro pode não ser totalmente remoto, mas sim um equilíbrio entre o virtual e o físico. E, como sempre, a chave será se adaptar e evoluir de acordo com as necessidades em constante mudança do mundo dos negócios.
Crédito: Amanda Graciano / O Estado de São Paulo – @ disponível na internet 24/08/2023
Eu acrescido no trabalho híbrido, onde podemos ter o que é positivo dos dois lados. Na minha empresa adotamos o modelo híbrido, 8 dias por mês no escritório e 12 dias em casa com flexibilidade
Entendo ser o modelo mais alinhado com o futuro do trabalho.
Pq toda semana aparecem 3 ou 4 materias com o mesmo tema? Falta de criatividade dos ditos jornalistas, ou uma tentativa discarada de nos incutir a ideia de que voltar presencial é a unica saída?
Especulação imobiliária. Simples assim… Com home office, as empresas nao precisam alugar 3 ou 4 pavimentos. Apenas 1 é o suficiente…
O resto basta imaginar… E se as holdings tiverem investido em imóveis durante a pandemia? Agora precisam alugar os prédios. Me parece bem simples a reaposta.
O Trabalho remoto veio para ficar, trabalho presencial é sinônimo de improdutidade, muita conversa inútil, e como sempre política e políticos são vermes que estragam o mundo e não ajudam em
nada.
Empresas como a Google divulgaram na época da Pandemia que o trabalho remoto seria definitivo, agora vem forçando os funcionários voltar pro escritório, porque isso?
Essas conversas de falta de segurança e de falta de criatividade não convence, tudo isso com o avanço da tecnologia é sanável.
Deve ter algo por trás disso, talvez imposição política porque os grandes centros urbanos estão sendo abandonados pelo excesso de violência e estresse, isso sim que prejudica a criatividade e a segurança.
A mudança não muda nunca, estará sempre MUDANDO.