O ASMETRO-SI segue firme na luta pela valorização da carreira e pela melhoria das condições de trabalho dos servidores do Inmetro. Como resultado direto da articulação sindical e do trabalho coletivo dos sindicalizados, foram redigidas e encaminhadas ao Congresso Nacional importantes emendas ao Projeto de Lei 1466/2025, que trata do novo Plano de Carreiras e Cargos do Inmetro.
Essas propostas têm o objetivo de corrigir distorções, ampliar direitos e fortalecer a atuação institucional do Inmetro, refletindo o conteúdo do Acordo nº 34/2024 e os anseios legítimos da categoria.
✅ 1. Emenda Aditiva sobre a GQDI (Gratificação por Qualidade de Desempenho Institucional)
Propõe a alteração da Cláusula Sétima do Acordo nº 34/2024, para estabelecer que a GQDI seja composta por 80 pontos de avaliação institucional e 20 pontos de avaliação individual, valorizando o trabalho coletivo e a entrega de resultados para o país.
✅ 2. Emenda Modificativa sobre Estrutura Remuneratória
Atualiza os Anexos da Lei nº 11.355/2006, com efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025 e 1º de abril de 2026:
- Anexo XI – Vencimento Básico das carreiras do Inmetro;
- Anexo XI-A – Valor do ponto da Gratificação de Desempenho;
- Anexo XI-B – Valores da Retribuição por Titulação;
- Anexo XI-C – Gratificação por Qualificação para cargos técnicos e de apoio.
✅ 3. Emenda Aditiva sobre Ampliação das Atividades de Fiscalização
Amplia o escopo das atividades de fiscalização para os cargos de Analista Executivo, Técnico e Assistente Executivo, reforçando o papel estratégico desses profissionais nas ações finalísticas do Inmetro.
✅ 4. Emenda Substitutiva sobre Pré-requisitos de Ingresso e Promoção
Solicita a supressão do artigo 56 do PL 1466/2025, que impõe novos pré-requisitos para ingresso e promoção nas carreiras de Pesquisador-Tecnologista e Analista Executivo, por entender que as exigências propostas são desnecessárias e descoladas da realidade institucional.
✅ 5. Emenda Substitutiva à MP 1286/2024 – Igualdade de Critérios
Propõe a aplicação de critérios semelhantes aos dos Pesquisadores-Tecnologistas também aos cargos de Técnico e Assistente Executivo, garantindo isonomia, valorização e perspectivas de crescimento para todos os níveis da carreira do Inmetro.
A LUTA É DE QUEM PARTICIPA
As emendas apresentadas são frutos do trabalho árduo de quem atua, contribui e acredita na luta coletiva.
Enquanto alguns se limitam a criticar nas redes sociais e tentam desmoralizar o trabalho sério do sindicato, o ASMETRO-SI continua trabalhando para que TODOS, inclusive os que não contribuem, sejam beneficiados pelas conquistas da categoria.
Quem se beneficia da luta deve, no mínimo, respeitar quem está na linha de frente.
Seguiremos atuando com seriedade, representatividade e compromisso com os servidores.
Fortaleça o sindicato. Junte-se a quem luta por você.
ASMETRO-SI 5/4/2025
Emenda modificativa ao Projeto de Lei 1466_2025 tabelas
emenda aditiva ao Projeto de Lei 1466_2025 80_20
Proposta de Emenda Substitutiva Projeto de Lei 1466_2025 artigo 56
Proposta de Emenda Substitutiva ao Projeto de Lei1466_2025 art 56
Proposta de Emenda Aditiva ao Projeto de Lei 1466_2025artigo 50
