O reajuste salarial que será creditado em 2 de maio de 2025, com efeitos retroativos a janeiro, marca o encerramento de um ciclo de congelamento de remunerações no serviço público federal.
No entanto, um recente estudo do Centro de Liderança Pública (CLP) alerta: a aplicação generalizada desse reajuste pode ampliar desigualdades internas e não resolve as distorções estruturais entre carreiras, evidenciando uma valorização ainda distante da prometida.
Entre 2019 e 2023, o número de servidores federais aumentou significativamente — passando de 539 mil para 738 mil —, impulsionado pela entrada de novos servidores com salários iniciais mais baixos, o que fez a média salarial cair de R$ 15 mil para R$ 12 mil. Nesse mesmo período, os chamados “cargos gerenciais” viram suas remunerações subirem, aprofundando assimetrias. O chamado “prêmio salarial” entre setor público e setor privado também reduziu drasticamente.
Benefícios em negociação, reajuste ainda incerto
O governo federal anunciou correções nos benefícios dos servidores do Executivo: auxílio-alimentação (de R$ 658 para R$ 1.000), plano de saúde (de R$ 144 para R$ 215) e auxílio-creche (de R$ 321 para R$ 484,90), além de um reajuste salarial de 9% escalonado a partir de 2025. Ainda assim, as negociações seguem travadas. Entidades representativas exigem que as promessas avancem do discurso para a prática — com a equiparação efetiva entre os Três Poderes e uma política remuneratória permanente.
Alívio fiscal e PECs em debate
Enquanto o orçamento do governo tenta absorver os reajustes, tramita no Congresso Nacional a PEC nº 6/2024, que propõe a redução gradual da contribuição previdenciária para servidores aposentados. A proposta — mais viável que a antiga PEC 555 — prevê isenção total aos 75 anos e já mobiliza entidades sindicais em sua defesa. A aprovação, no entanto, depende de articulações para que ela seja apensada a proposições já em curso.
Medida Provisória e Projeto de Lei: o que está em jogo
O cenário legislativo é igualmente sensível. A MP nº 1.286/2024, prorrogada até junho por ato do Congresso Nacional, trata da reestruturação de carreiras no Executivo e ainda aguarda a instalação da Comissão Mista e a designação de relator. Ao mesmo tempo, o PL nº 1466/2025 propõe mudanças estruturantes, inclusive para o Inmetro, como a atualização do Plano de Cargos e Carreiras e a reformulação de gratificações.
- PL 1466/2025 pode mudar as regras do jogo para os servidores federais asmetro.org.br/portalsn/2025/04/04/pl-1466-2025-pode-mudar-as-regras-do-jogo-para-os-servidores-federais/
- Ato do Presidente do Congresso Nacional prorroga vigência da MP 1.286/2024 por mais 60 dias: entenda as repercussões asmetro.org.br/portalsn/2025/04/15/ato-do-presidente-do-congresso-nacional-prorroga-vigencia-da-mp-1-286-2024-por-mais-60-dias-entenda-as-repercussoes/
Atuação do ASMETRO-SI
O ASMETRO-SI segue firme no seu compromisso com a defesa da valorização dos servidores do Inmetro. A entidade já encaminhou, por meio de deputados parceiros — Celso Russomanno, Aureo Ribeiro, Marussa Boldrin e Reimont —, emendas ao PL nº 1466/2025 e a MP 1286/2024 com os seguintes pontos principais:
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Reestruturação da GQDI: 80% de avaliação institucional e 20% individual;
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Atualização dos vencimentos básicos, com escalonamento em 2025 e 2026;
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Revisão das gratificações, como GD, RT e GQ;
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Ampliação das atividades de fiscalização;
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Supressão do art. 56 do PL e da MP e aprimoramento das regras de progressão.
Além disso, o sindicato atua em todas as frentes, dialogando com o MDIC, MGI, lideranças parlamentares e os fóruns de carreiras de Estado, exigindo que o governo cumpra os compromissos firmados com o funcionalismo.
A luta é coletiva
Seguimos mobilizados e atentos. A promessa de valorização não pode se restringir aos holofotes de discursos públicos: ela precisa ser materializada em ações concretas, com justiça, isonomia e respeito aos servidores que sustentam as políticas públicas em nosso país.
O ASMETRO-SI reafirma seu papel: lutar por uma política salarial justa, pela reestruturação de carreira e pela valorização do Inmetro e de seu corpo técnico. Unidos, somos mais fortes.
ASMETRO-SI com informações divulgadas na internet 23/4/2025
A luta ainda não acabou. Ainda há muitos contra cheques sem o aumento salarial.
Prezados,
Obrigado pela luta. Questiono, por gentileza, se o Inmetro respondeu ao Ofício do Asmetro solicitando apoio do às reivindicações dos servidores no âmbito do PL 1.466/2025. É importante que a instituição tenha pleno conhecimento da insatisfação dos servidores com o reajuste recente, além do tratamento vaxatorio recebido nas negociações e agora na tramitação da Lei. Somente será possível construir um Inmetro forte com os seus servidores respeitados e valorizados.