Os supersalários pagos a políticos e membros do Judiciário no Brasil superam em até 66 vezes a renda média da população, segundo o Índice de Disparidade Salarial (IDS) divulgado nesta quinta-feira (19) pela Associação Livres.
O levantamento, inédito, cruzou dados da PNAD Contínua do IBGE com a remuneração de autoridades nas esferas municipal, estadual e federal.
Disparidade se repete em todas as regiões e poderes
A análise mostrou que essa desigualdade estrutural se manifesta de forma generalizada: Executivo, Legislativo e Judiciário mantêm padrões de salários elevados, muito além do que a população recebe.
No topo do ranking está o Judiciário, onde juízes e desembargadores frequentemente ultrapassam o teto constitucional com o uso de verbas indenizatórias.
Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) registrou mais de 63 mil pagamentos superiores a R$ 100 mil para membros do Judiciário.
Em contrapartida, a renda domiciliar per capita no Brasil gira em torno de R$ 2.069.
“A disparidade social não é uma novidade no Brasil, mas quando fazemos um recorte e olhamos para os padrões de renda do nosso setor público, sobretudo para o alto escalão deste segmento, uma realidade alarmante vem à tona”, declarou Magno Karl, diretor executivo da Associação Livres.
Políticos também concentram altos salários
No Executivo federal, o presidente da República e os deputados federais recebem R$ 44.008,52 mensais. Essa quantia representa:
- De 41 a 47 vezes a renda média em estados como Alagoas e Acre;
- Cerca de 20 vezes mais do que a renda média dos paulistas, mesmo na região Sudeste.
Problema estrutural, não conjuntural
O estudo aponta que o Brasil ocupa lugar de destaque global na desigualdade de remuneração entre governantes e governados.
E destaca que essa concentração de renda e desigualdade fiscal não é uma mera consequência de dificuldades econômicas, mas sim uma estrutura institucional desajustada:
“A disparidade brasileira não é apenas uma consequência do subdesenvolvimento econômico ou da baixa renda da população — ela reflete uma estrutura de remuneração pública desajustada, marcada por privilégios históricos, falta de transparência e ausência de controle efetivo sobre reajustes salariais no alto escalão”, afirma o estudo.
Recomendações do relatório
O documento da Associação Livres sugere medidas para conter a distorção salarial:
- Criação de um teto federativo proporcional à renda local;
- Formação de conselhos independentes para definir salários públicos;
- Transparência total sobre todos os benefícios;
- Adoção oficial do IDS como instrumento de controle institucional e fiscal.
Crédito: Folha DESTRA – @ disponível na internet 21/6/2025
