Quem tem filho jovem ou adolescente, de 18 a 23 anos, além dessa cota mensal obrigatória, vai desembolsar mais, dependendo do tipo de plano, entre R$ 206,96 a R$ 348,41. Se tiver mais um dependente entre 0 a 18 anos, o servidor terá que arcar com mais R$ 179,71 a R$ 302,47.
No aviso enviado aos beneficiários, a Geap avisa que os valores das contribuições serão aplicados a partir de janeiro de 2021, para “pensionistas, titulares, dependentes e grupos familiares, a critério da Diretoria Executiva”. A contrapartida do patrocinador será deduzida – entre R$ 101,56 e R$ 205,63.
Entre outros motivos para o salgado aumento, a Geap explica que os cálculos foram feitos “com base em estudos atuariais, visando assegurar o equilíbrio econômico-financeiro, a solvência e a liquidez das operações e da própria fundação” e lembra que, por decisão da Agência Nacional de Saúde (ANS), houve suspensão dos reajustes de setembro a dezembro de 2020.
Esse percentuais não cobrados esse ano. serão incorporados nesse agora estabelecido para 2021. O comunicado é assinado pelo presidente do Conselho da Administração (Conad), Thiago Meirelles Fernandes Pereira.
Crédito: Vera Batista/ Correio Braziliense – disponível na internet 29/09/2020
Gostaria de saber o porquê na tabela da GEAP não aparece o Plano Essencial?
Não vejo todos os Planos da Geap incluídos.
Eu vejo o Plano Geap Saúde Vida sem coparticipacão, Geap Referência, e Geap para Você plano Estadual que não tem na Bahia, é o que está mostrando, a não ser que alguém tenha uma outra explicação, boa noite.
Um absurdo um plano de saúde que foi criado com a finalidade de atender o servidor, ter índices de aumento tão elevados quando se sabe que o mesmo servidor não tem aumento salarial há alguns anos e tem uma contra partida baixíssima do governo federal, será que a finalidade é tomar o salário do servidor, nessa avaliação para aumentos do plano não tem ninguém pra defender o servidor, esses gestores da GEAP estão querendo matar o servidor de fome, em janeiro estarei pagando R$5.800,00 só pra mim e minha esposa mais de 50% do meu salário. Que país é este não tem ninguém pra ver esse assalto.
Nilton
Lembrando que os contratos da GEAP e o da SULAMERICA (Aliança/Qualicorp) vinculados aos servidores do Inmetro são gerenciados e tem suas negociações realizadas pelo SESAO-COGEP.
Já os contratos da Unimed-Rio e o da ASSIM são pelo ASMETRO-SN