Nos últimos dias, temos recebido relatos sobre a circulação de informações equivocadas a respeito da proposta de reajuste salarial dos servidores do Inmetro, discutida na Mesa Nacional de Negociação Permanente com o MGI. É importante esclarecer os fatos para evitar mal-entendidos.
O ASMETRO-SI, em busca de uma justa reposição das perdas salariais, propôs um reajuste de 23%. Contudo, o MGI optou por uma equiparação das tabelas de remuneração entre o Inmetro e o INPI, resultando em um reajuste médio de 18% para o Inmetro e 23% para o INPI. Nossa comunicação ao MGI, que aceitou a proposta com ressalvas, destacou que “o Ministério da Gestão e Inovação (MGI) ofereceu a mesma tabela de valores para o Inmetro e para o INPI, resultando em um reajuste médio de 18% para o Inmetro e 23% para o INPI. O tratamento justo por parte do MGI seria equiparar os reajustes ou, alternativamente, equiparar as tabelas concedendo ao Inmetro um reajuste não inferior a 23%.”
É crucial esclarecer que, em nenhum momento, o Inmetro pleiteou qualquer redução ou prejuízo ao reajuste concedido aos colegas do INPI. Pelo contrário, se o princípio da equiparação de tabelas fosse seguido com rigor, o reajuste proposto para o Inmetro deveria ter sido de 23%, o que naturalmente resultaria em um reajuste ainda maior para o INPI.
O ASMETRO-SI considera essencial que o Inmetro e o INPI, como instituições estratégicas para o desenvolvimento do Brasil, se apoiem mutuamente na luta pela valorização de seus servidores. Não podemos permitir que informações falsas gerem divisões e tumultuem um processo de negociação já complexo e desafiador.
ASMETRO-SI 26/8/2024
