Presidente do Inmetro confirma reunião com a Diretoria do ASMETRO-SI em outubro

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Dando continuidade ao diálogo institucional com o ASMETRO-SI, o presidente do Inmetro, Márcio André Oliveira Brito, informou que estará no Campus Dr. Armênio Lobo da Cunha Filho, em Xerém, na primeira semana de outubro, ocasião em que receberá a Diretoria do sindicato.

Na oportunidade, será tratada a pauta apresentada por meio do Ofício nº 043/2025-ASMETRO-PR  (OF 43), que contempla assuntos de grande relevância para os servidores sindicalizados, tais como:

  • Propostas de aperfeiçoamento da legislação do Inmetro no âmbito da Reforma Administrativa;
  • Pleitos relacionados ao Concurso Público do Inmetro – Edital nº 01/2023 (aprovados, vagas ociosas e cadastro de reserva);
  • Proposta da Ministra Esther Dweck sobre o aproveitamento do cadastro de reserva;
  • Criação da Agência Reguladora do Inmetro e trabalhos do Grupo de Trabalho (GT).

O ASMETRO-SI reafirma o compromisso de representar e defender os interesses da categoria, levando à Presidência do Inmetro as demandas apresentadas em Assembleia e registradas nos ofícios encaminhados

Diretoria Executiva do ASMETRO-SI 16/9/2025

21 COMENTÁRIOS

  1. O Inmetro atualmente atua com um déficit de mais de 60% de servidores. O chamamento de todo o CR é condição fundamental para a garantia da prestação de serviços e atendimento a sociedade brasileira. #Convocajá!

  2. Excelente trabalho da ASMETRO com o INMETRO com o chamamento de mais aprovados e cadastro reserva! Existe um número expressivo de aprovados não homologados que precisa entrar no cadastro reserva oficialmente por diário oficial e para tanto, é necessário a aprovação de um decreto para ser concretizado. Esse esforço irá fazer que não seja necessário realizar novos concursos e demore mais tempo para completar vagas que venham a surgir. O INMETRO está crescendo em suas demandas, e precisará desses futuros servidores que são qualificados e dispostos a fazer diferença nesse crescimento. HOMOLOGA OS APROVADOS NÃO HOMOLOGADOS PARA FAZER PARTE DESSE TIME!

  3. Excelente notícia! O diálogo entre o Inmetro e o ASMETRO-SI é fundamental neste momento de transformação. Que essa reunião traga avanços concretos, especialmente quanto ao aproveitamento do cadastro de reserva e à criação da Agência Reguladora do Inmetro. O déficit de pessoal ainda é grande — é hora de fortalecer o Instituto.

  4. O nosso CR equivale a um pouco mais de 300%. Se somarmos os NH, 50% não significa quase nada. Precisamos zerar esse déficit de pessoal com o #convocatodos #convocaja

  5. Considerando que a autorização atual restringe o chamamento de candidatos excedentes ao percentual de 25% (vinte e cinco por cento) ou 50% (cinquenta por cento) das vagas originalmente previstas no edital, verifica-se que tal quantitativo não supre a real necessidade do órgão.
    O déficit de pessoal identificado supera em muito os percentuais autorizados, comprometendo a continuidade e a qualidade da prestação dos serviços públicos, bem como a execução de políticas públicas essenciais.
    Dessa forma, faz-se necessária a edição de decreto específico autorizando o chamamento em percentual superior ao limite de 25% ou 50%, de modo a atender adequadamente às demandas atuais. Ressalta-se que a medida não representa criação de novas vagas, mas sim o provimento de cargos já existentes e indispensáveis para a plena execução das atividades finalísticas e de suporte do órgão.

    • O Inmetro se faz por pessoas e com um número tão baixo de servidores se mostra impossível completar a missão incumbida ao Inmetro, tão nobre e importante a sociedade brasileira. Agradecemos muito o trabalho da Asmetro. Que o CR seja zerado e sejam chamados também os não homologados.

  6. Agradecemos o empenho pela pauta Concurso público. Pedimos que não esqueçam de incluir os classificáveis na homologação. Isso é muito importante para todos nós.

  7. Essa reunião é importante pois todos os tópicos são fundamentais para o Inmetro! Essencial o esforço coletivo para alavancar a chamada desse concurso, visto a necessidade de reposição de pessoal e aproveitamento de um momento positivo para este pleito!

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