Você acha que uma pessoa nasce líder ou ela se torna um? Quem responde a essa pergunta é a ciência!
De acordo com algumas pesquisas, a liderança é resultado de uma combinação de fatores biológicos, ambientais e sociais – e isso explica por que algumas pessoas desenvolvem comportamentos de liderança, e outras não.
O ambiente em que crescemos tem um papel importante nessa característica: experiências, desafios e exemplos moldam atitudes como empatia, resiliência e determinação.
A competência conta, claro, uma vez que o domínio técnico e o conhecimento fortalecem a credibilidade e inspiram confiança.
Já a personalidade evolui com o tempo: ninguém nasce pronto, mas as vivências e o feedback ajudam a lapidar traços e comportamentos.
A genética também tem participação e exerce influência sobre características como inteligência cognitiva e personalidade, dois dos fatores que mais influenciam a liderança.
Além disso, fatores como inteligência e estabilidade emocional favorecem boas decisões e equilíbrio sob pressão.
E não podemos deixar de mencionar as vantagens sociais: origem, gênero e oportunidades ainda influenciam quem chega a posições de liderança.
Assim, a riqueza pode ampliar ou restringir as oportunidades.
Podemos, então, concluir que ninguém nasce pronto para liderar.
A genética pode nos dotar com características que podem facilitar ou dificultar a escalada até a liderança. Mas é o ambiente que faz o potencial sair do papel.
Crédito: Aline Damasceno Ferreira Schleicher – disponível no Linkedin 18/11/2025
