SRT-MTE
O ASMETRO-SN esteve na Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e foi recebido pelo Chefe de Gabinete, Renato Araújo de Carvalho.
A diretoria foi em busca de informações sobre os procedimentos e rotinas que o sindicato deve observar na linha de defesa da categoria .
CONDSEF/FENADSEF
Reunião preparatória para o encontro do dia 16/03 do Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais .
O Encontro terá a participação das seguintes entidades: ANDES-SN, ANFFA-SINDICAL, ASFOC-SN, ASMETRO-SN, ASSIBGE-SN, CNTSS, CONDSEF, CSP/CONLUSTAS, C.T.B, CUT, FASUBRA,FENAJUFE, FENAPRF – FENASPS – PROIFES – SINAIT – SINAL – SINASEFE – SINDIFISCO-Nacional – SINDIRECEITA – SINPECPF – SINTBACEN – UNACON-Sindical.
Reunião para apresentação da pauta de reivindicação das carreiras do Inmetro:
Local: Secretária Executiva do MDIC
Participação:
MDIC:
Vera Luiza Alves Gonçalves Fonseca – Coordenadora Geral de Gestão de Pessoas do MDIC
Luíza Deusdará – Analista da Secretaria de informação e Gestão Estratégica da Secretaria Executiva do MDIC.
Condsef/Fenadsef:
Sergio Ronaldo – Secretário Geral
Josemilton Costa – Diretor
Inmetro:
Magali Malago – Representante do Inmetro
ASMETRO-SN :
Rodrigo Ozanan – Presidente
Sérgio Ballerini – Secretário Geral.
A reunião convocada pela Secretaria Executiva do MDIC teve como principal objetivo conhecer as reivindicações dos servidores do Inmetro e traçar ações conjuntas para apresenta-las ao governo.
A Condsef fez a cobrança das cláusulas do acordo 17 ainda não cumpridas e da nomeação e posse dos 35 aprovados no ultimo concurso do Inmetro uma vez que o prazo de validade do mesmo se encerra em abril de 2017.
O ASMETRO-SN Expos os principais eixos da pauta de reivindicação das carreiras do Inmetro através de uma apresentação com comparações entre instituições federais e a proposta de reestruturação das carreiras do Inmetro. Aproveitou para cobrar as respostas do MDIC referentes aos pleitos já encaminhados ao Senhor Ministro. Em especial a imediata nomeação e posse dos 35 aprovados no ultimo concurso do Inmetro.
O MDIC irá posicionar a Condsef e ao ASMETRO sobre todos os temas.
Ficou acertado entre as partes que até o dia 24 de março o ASMETRO-SN apresente uma Nota Técnica ao MDIC embasando o pleito dos servidores .
Próxima reunião : 10 de abril
A pauta em discussão:
| Duque de Caxias, 15 de março de 2017. 012-2017-OF-ASMETRO-PR. Alexsandro Mairink Hoffman – Subsecretário de Informação e Gestão Estratégica da Secretaria Executiva – MDIC
Copia para: Sergio Ronaldo – Secretário Geral da Condsef/Fenadsef Alexander Assis de Oliveira. – Diretor de Administração e Finanças do Inmetro Vera Luiza Alves Gonçalves Fonseca -Coordenadora Geral de Gestão de Pessoas do MDIC
Assunto: Apresentação da pauta de reivindicação das carreiras do Inmetro Senhores, O Sindicato Nacional dos Servidores de Metrologia, Normalização e Qualidade ASMETRO-SN, legalmente constituído, entidade de representação sindical nacional da categoria profissional dos servidores das Carreiras e Cargos do Inmetro respaldado pela decisão de sua Assembleia Geral Extraordinária ocorrida dia 22 de fevereiro de 2017, vem apresentar os principais eixos da pauta de reivindicação das carreiras do Inmetro:
· Que o Inmetro seja considerado Carreira Típica de Estado, pois exerce atribuições relacionadas à expressão do Poder Estatal, não possuindo, correspondência no setor privado. Integra o núcleo estratégico do Estado, pois suas atividades estão relacionadas a Fiscalização Metrológica, Defesa da Sociedade, Anuência, Arrecadação, Gestão Pública, Comércio Exterior, Segurança Pública, Regulação nas áreas de Metrologia Legal , Qualidade, Saúde Meio Ambiente e Segurança, requerendo, por isso, maior capacitação e responsabilidade. · Que a remuneração dos servidores se dê através de Subsidio com a reestruturação dos cargos e carreiras do Inmetro · Adequar as atribuições dos cargos de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade, Técnico em Metrologia e Qualidade, Analista Executivo em Metrologia e Qualidade e Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade, às atividades presentemente desempenhadas pelos servidores do Inmetro, incluindo a fiscalização. · Extinguir o Comitê do Plano de Carreiras e Cargos do Inmetro – CPCI, que tem com finalidade de assessorar os Ministros de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão e do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior na elaboração da política de recursos humanos para o Inmetro, uma vez que estas atribuições já estão previstas na Lei 8.122/90 e são de competência MPOG. · Colocar em extinção o cargo isolado de provimento efetivo de Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior, uma vez que o próprio Inmetro já tem e forma servidores qualificados com atribuições de alto nível de complexidade voltadas às atividades especializadas de pesquisa, planejamento, coordenação, fiscalização, assistência técnica e execução de projetos em metrologia e qualidade e a outras atividades relacionadas com a metrologia legal, científica e industrial, qualidade, regulamentação, acreditação, superação de barreiras técnicas, avaliação da conformidade e informação tecnológica;
I – Classes A a) ter, pelo menos, 12 (doze) anos de experiência na execução de atividades relevantes em sua área de atuação; ou b) ter, pelo menos, 6 (seis) anos de experiência na execução de atividades relevantes em sua área de atuação e ter certificação em eventos de capacitação, totalizando carga horária mínima de trezentos e sessenta horas. II – Classe B: a) ter, pelo menos, 6 (seis) anos de experiência na execução de atividades relevantes em sua área de atuação; ou b) ter certificação em eventos de capacitação, totalizando carga horária mínima de cento e oitenta horas. III – Classe C: ter certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente.” Esta modificação tem como objetivo definir regras objetivas para a promoção dos servidores ocupantes dos cargos de Técnico em Metrologia e Qualidade e de Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade, nos moldes aplicados às carreiras de nível superior do Inmetro – Art. 56 da Lei 11355, de 19 de outubro de 2006, que consideram o tempo de experiência e qualificação dos servidores. · Nomeação e posse para os 35 aprovados no último concurso do Inmetro. · Que as Funções Gerências do Inmetro sejam ocupadas preferencialmente por servidores do Instituto. Entendemos que fortalecimento do quadro técnico de nosso órgão também é estratégico para o ambiente de negócios e para a economia brasileira, além de indutor de aceleração para o crescimento da indústria, comércio e serviços, maior eficiência dos serviços prestados e aumento na geração de receita. Por oportuno, salientamos que as ações propostas convergem para captação e retenção de pessoal qualificado, renovação do sistema com revisão dos processos e a valorização dos servidores do Inmetro. Respeitosamente, Rodrigo Otávio Ozanan de Oliveira – Presidente do ASMETRO – SN Sérgio Ballerini – Secretário Geral do ASMETRO – SN |
ASMETRO-SN 16/03/2017
Gostaria também do retorno sobre o assunto do concurso, pois normalmente só coloca q foi discutido mas não da nenhuma conclusão sobre o assunto. Nos, que estamos aguardamos, estamos ansiosos por um retorno e sem nenhum posicionamento destas reuniões
Prezados,
Os concursos (Pesquisador e Analista) do Inmetro foram prorrogados por mais 1 ano e 6 meses. As portarias foram publicadas hoje (16/03/2017) no DOU, conforme Portarias 55 e 56.
Quanto a reunião no MDIC, além dos comentários feitos aqui neste post, houve por parte do MDIC alguma manifestação positiva em relação a nomeação dos 35 aprovados remanescentes?