O entorno do presidente eleito Luiz Inácio Lula da Silva (PT) estuda propor um sistema de avaliação dos servidores públicos federais, ao alcance dos próprios cidadãos, como um dos pilares de sua reforma administrativa.
Outros pontos que fazem parte da proposta são o aprofundamento da transição digital, a modernização do formato dos concursos públicos e o combate ao assédio moral e sexual na administração federal.
Os assessores do PT querem, por exemplo, ampliar a política de cotas para minorias, como indígenas dentro do setor público.
A alteração das estruturas de carreira também é defendida por alguns assessores petistas.
A ideia, neste caso, é aumentar a distância entre o salário inicial e o término das carreiras — a avaliação é de que várias categorias levam poucos anos para atingirem o topo das carreiras, o que não gera incentivos de produtividade e qualificação.
Não está nos planos mexer na estabilidade dos servidores.
Além disso, o plano é que as mudanças nas carreiras valham apenas para novos servidores, sem atingir os atuais.
Reajuste salarial para o funcionalismo
Em outra frente, a ideia é conceder reajuste salarial já no próximo ano e também abrir mesas de negociações com as categorias sobre temas como esses ou sobre outros assuntos.
O ex-ministro da Fazenda e ex-presidente do Banco Central (BC) Henrique Meirelles — que foi responsável pela implementação do teto de gastos, em 2016, e é um dos cotados para compor a equipe econômica de Lula — aposta na reforma administrativa como importante para abrir espaço fiscal que permita a Lula implantar as medidas que defende.
O atual governo deve deixar um rombo fiscal para 2023, por conta dos benefícios concedidos pelo governo Bolsonaro nos últimos meses, na busca pela reeleição.
A reforma proposta pelo PT, no entanto, deve ser diferente daquela já sugerida pela equipe do ministro da Economia, Paulo Guedes — a PEC 32/2020 — que está parada há dois anos no Congresso Nacional e é duramente criticada pelos servidores públicos.
Crédito: Redação do Jornal Extra – @ disponível na internet 01/11/2022
Ola td bem? Alguem poderia me explicar melhor como estarism pretendendo aumentar esta distancia, entre o mínimo e maximo salários conforme cita o texto:
A ideia, neste caso, é aumentar a distância entre o salário inicial e o término das carreiras — a avaliação é de que várias categorias levam poucos anos para atingirem o topo das carreiras, o que não gera incentivos de produtividade e qualificação. Abraços colegas.
Angela Duarte, aposentada.
Preocupada com sistema comunista, mas crendo pela fé q não. Prq nada de bom seria viável.
Vejam bem, o servidor entra no ultimo nível intermediário e fica engessado nesse mesmo nível até se aposentar, sem receber qualquer valor de nível maior, não adiantando ser avaliado ao máximo durante anos. É brincadeira isso?!
Att
Rute Camargo Borges
Bom, com certeza a reforma não será feita conforme a proposta pelo governo atual, o que já é suficiente para que os servidores não serão gratuitamente prejudicados. Não importa quem será o ministro desse ou daquele ministério como todos estão a palpitar porque antes de um técnico qualquer será conforme Lula já expressou, um político, um humanista, que trabalhará com transversalidade , e jamais prejudicando o povo. As especulações ficam por conta de pessoas que ainda não entenderam porque haverá uma mudança no rumo do país, por conta de um ex presidente que já foi presidente por duas vezes e que saiu do governo com 87% de aprovação popular por sua administração. Portanto , toda e qualquer notícia antecipada , boa ou má apenas aumenta a ansiedade da sociedade que já está cansada de fakes, disse_me_disse, que já estão se encaminhando para as calendas. Aguardemos pois , o novo governo tem compromisso com todos os brasileiros inclusive os que nele não votaram.