Documento reforça a necessidade de recomposição da força de trabalho, valorização da carreira e convocação progressiva dos candidatos aprovados no Concurso Público Edital nº 01/2023.
O ASMETRO-SI encaminhou ofício ao Presidente do Inmetro, Márcio André Oliveira Brito, apresentando o estudo técnico “Situação atual da recomposição da força de trabalho do Inmetro” (fevereiro/2026), elaborado pelo Grupo do Cadastro de Reserva, e reforçando a necessidade de convocação progressiva dos candidatos aprovados no Cadastro de Reserva do Concurso Público Edital nº 01/2023.
O documento evidencia o déficit crítico de pessoal no Instituto e destaca a importância da recomposição da força de trabalho, da valorização da carreira e das tabelas remuneratórias dos servidores como medidas essenciais para o fortalecimento institucional do Inmetro, a continuidade de suas atividades estratégicas de Estado e o aprimoramento da Infraestrutura da Qualidade no país.
Duque de Caxias, 13 de fevereiro de 2025 001-2026-OF-ASMETRO-PR
Ao Senhor
Márcio André Oliveira Brito
MD Presidente do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia – Inmetro
Assunto: Solicitação de convocação dos candidatos do Cadastro de Reserva do Concurso Público – Edital nº 01/2023, diante da situação atual da força de trabalho do Inmetro
Senhor Presidente,
A Diretoria do ASMETRO-SI – Sindicato Interestadual dos Servidores Públicos do Inmetro vem, respeitosamente, à presença de Vossa Senhoria, considerando a agenda institucional em curso junto ao Governo Federal e a reunião a ser realizada em Brasília com o Senhor Vice-Presidente e Ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, Geraldo Alckmin, que tratará da modernização da Lei do Inmetro, da valorização da carreira e das tabelas remuneratórias dos servidores, bem como da recomposição da força de trabalho, encaminhar o estudo técnico intitulado “Situação atual da recomposição da força de trabalho do Inmetro” (fevereiro/2026), bem como reforçar o pleito de convocação dos candidatos aprovados e classificados no Cadastro de Reserva do Concurso Público regido pelo Edital nº 01/2023.
Conforme demonstrado no referido estudo, mesmo após a nomeação de 122 candidatos aprovados, o déficit de pessoal no Instituto permanece elevado, alcançando aproximadamente 45% do quadro necessário
Tal cenário tende a se agravar diante das aposentadorias, exonerações e desligamentos previstos para os próximos anos, mantendo pressão crescente sobre a capacidade operacional do Instituto.
O documento evidencia ainda que o cadastro reserva atualmente homologado não é suficiente para suprir o déficit existente, e que, mesmo com a convocação integral dos candidatos disponíveis, o preenchimento das vagas seria apenas parcial, mantendo-se déficit relevante, especialmente no cargo de Pesquisador-Tecnologista
Destaca-se, ademais, que a manutenção e utilização do cadastro reserva constituem medida racional de planejamento de recursos humanos, evitando custos adicionais decorrentes da abertura de novo certame e assegurando continuidade administrativa e eficiência na prestação dos serviços públicos
Diante desse quadro, a convocação dos candidatos além das vagas imediatas se justifica, especialmente, por quatro razões principais:
- Garantir a continuidade e a qualidade das atividades finalísticas do Inmetro, estratégicas para a Infraestrutura da Qualidade, competitividade industrial e segurança regulatória do País;
- Reduzir o déficit crítico de pessoal, que já compromete a capacidade operacional do Instituto e tende a se agravar com aposentadorias e desligamentos;
- Assegurar eficiência administrativa e racionalidade de gastos públicos, aproveitando cadastro reserva vigente e evitando os custos financeiros e operacionais de novo concurso público;
- Alinhar a recomposição da força de trabalho à agenda de modernização institucional do Inmetro, em curso no âmbito do Governo Federal.
Dessa forma, o ASMETRO-SI conta com o apoio de Vossa Senhoria para a adoção das providências necessárias à convocação progressiva dos candidatos do Cadastro de Reserva, bem como para a manutenção de planejamento contínuo de recomposição da força de trabalho, medida essencial para o fortalecimento institucional do Inmetro e para o cumprimento de sua missão estratégica de Estado.
Encaminha-se, em anexo, o estudo técnico intitulado “Situação atual da recomposição da força de trabalho do Inmetro” (fevereiro/2026), para conhecimento e fundamentação do presente pleito.
Respeitosamente,
original assinado
Marcelo Nascimento Moreira da Silva Sergio Ballerini
Presidente do ASMETRO-SI Secretário-Geral do ASMETRO-SI
Estudo técnico intitulado “Situação atual da recomposição da força de trabalho do Inmetro” (fevereiro/2026) >>> Situação em Fev
Oficio 001 >>> OF 001
Obrigada pelo apoio.
Seguimos confiantes na atuação do Asmetro e do Sr. Márcio para a recomposição da força de trabalho do Inmetro, assegurando a continuidade administrativa sem prejuizo da prestação de serviços públicos essenciais à sociedade, sem perder de vista a CONFIANÇA.
Parabéns Asmetro pelo brilhante estudo técnico demonstrando que de fato se torna evidente e não por achismos que o quadro de servidores está abaixo da média diante do crescimento que já está acontecendo no Instituto com programas, pesquisas, fiscalizações etc.
De suma importância, a homologação dos classificados, em especial o cargo de Pesquisador. Pelos dados, o número de classificados é significativamente menor do que o de classificados no Concurso, o que evidencia a necessidade da homologação dos Não homologados que podem contribuir para mais fiscalizações, como por exemplo na ação: Tô de olho!, colocando o Inmetro em situação de destaque e relevância para a sociedade.