Em quase todas as organizações que já possuíam home office bem antes da pandemia, quem trabalhava em casa tinha metas maiores, justamente por haver estudos que demonstram que a produtividade aumenta trabalhando em casa, por razões diversas.
Naturalmente, os locais que implantaram o home office do dia pra noite por causa da COVID-19 não tiveram tempo suficiente para se planejarem para tanto — seja do lado do empregador, para fazer a gestão e monitoramento adequados, seja do lado do trabalhador, que às vezes sequer possui a infraestrutura adequada em casa para trabalhar no convívio de familiares, crianças, animais e outras interrupções (mas está virando-se para tanto).
No entanto, ainda que essa experiência precária e temporária tenha sido motivada por razões que nós não queríamos, vejo como uma oportunidade ímpar para:
– fazer o simples;
– eliminar trabalho inútil;
– eliminar reuniões improdutivas sem finalidade;
– refletir sobre o quanto cada pessoa efetivamente produz e entrega na organização, e identificar discrepâncias na divisão do trabalho;
– refletir sobre a importância do seu trabalho.
Essa experiência, talvez, vai escancarar algumas coisas que ninguém via (ou fingia não ver). hashtagHomeOffice hashtagTeletrabalho hashtagCOVID19
Crédito: Ricardo Ivanov no Linkedin – 21/03/2020
Infelizmente teve q acontecer uma tragédia dessa pra se avançar na modernidade, que já vemos ser adotada há alguns anos por diversas empresas. Adicionando ao relatado, especificamente, melhorar sistematicamente a ferramenta que possuímos, o orquestra, hoje um tanto atrasado. Vejo ser uma ação que pode muito otimizar as atividades, pelo menos da cgcre.